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Consejo Superior de la Judicatura Sala Jurisdiccional Disciplinaria





Expediente 05001 11 02 000 2014 00547 01 de 2019

Fecha de expedición del documento: Jueves 28 de Marzo de 2019

Elementos para que se configure la falta disciplinaria de abandono del cargo por parte de un funcionario público. De acuerdo a la Corte Constitucional se define el abandono del cargo como la dejación voluntaria definitiva y no transitoria de los deberes y responsabilidad que exige el empleo del cual es titular el servidor público, por lo cual deben atenderse de manera concreta los elementos básicos de dicha figura de lo contrario su desconocimiento puede llevar a una errada interpretación del tipo disciplinario. En el presente caso, para la Sala el juez de primera instancia incurrió en una equivocación de interpretación al determinar que el funcionario encartado incurrió en abandono del cargo, cuando en realidad se incumplió una orden impartida, por lo tanto, el funcionario investigado nunca se presentó al lugar de trabajo al cual fue reubicado porque continuó ejecutando las funciones en el lugar donde laboraba inicialmente y donde permaneció cumpliendo sus labores. Revoca y en su lugar absuelve al investigado. M.P: Camilo Montoya Reyes. Documento disponible al público en mayo de 2019. Temas: Disciplinario. Laboral. Abandono del Cargo. Funcionarios Públicos.



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