Corte Suprema de Justicia Sala de Casación Laboral





Expediente 56856 de 2018

Fecha de expedición del documento: Miercoles 3 de Octubre de 2018

LA ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA POR FUERO DE SALUD PROCEDE PARA AQUELLOS TRABAJADORES QUE PADECEN UN GRADO DE INSUFICIENCIA MODERADA, SEVERA O PROFUNDA.  Si bien las pruebas documentales obrantes en el expediente, dan cuenta de que la actora padeció enfermedades tales como “leve retrolistesis de L5, deshidratación, reducción en la altura y abombamiento”, “dolor lumbar con RNM de columna por sospecha de hernia discal”, y que, debido a ello, tuvo una incapacidad hasta de 15 días, y asistió a consultas de control fisioterapéutico, desde ningún punto de vista puede colegirse que presentaba un cuadro de discapacidad física, psíquica o sensorial, en los grados requeridos (15% al 25%, 25 al 50%, y mayor del 50%), toda vez que no es suficiente padecer el quebrantamiento de la salud o encontrarse con una incapacidad médica al momento de la terminación de la relación laboral, para merecer la protección especial de que trata el artículo 26 de la Ley 361 de 1997. No Casa  M.P Jorge Prada Sánchez Documento disponible al público en octubre de 2018. Temas: Estabilidad laboral reforzada. Fuero de salud. Insuficiencia moderada. Insuficiente severa. Insuficiencia profunda. Enfermedades. Incapacidad. Discapacidad.



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