Corte Suprema de Justicia Sala de Casación Laboral






Al trabajador le acarrea la obligación de probar los extremos temporales..Mala fe del empleador.

La Sala de Casación Laboral de la Corte Suprema de Justicia reitera que la demostración de los extremos del contrato de trabajo está a cargo del trabajador, luego la presunción contenida en el artículo 24 del Código Sustantivo del Trabajo no releva al demandante trabajador de otras cargas, como quiera que le atañe probar ciertos supuestos trascendentales, tales como los extremos temporales, el monto de salario, la jornada laboral e incluso el hecho del despido.

Revocar parcialmente. M.P: Martín Emilio Beltrán Quintero. Documento disponible al público a partir de febrero de 2019.  Temas: Contrato de trabajo,Sanción moratoria



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